「リゾートバイトに興味はあるけど、お金のことがちょっと不安…」
そんな人に知ってほしいのが“前払い制度”という仕組みです。
この記事では、前払い制度ってなに？という基本から、使い方・注意点までを分かりやすく説明しますので、
「複雑な話や数字は苦手…」という方でも大丈夫です！
「前払い制度」ってなに？
簡単に言うと、働いた分のお給料を給料日よりも前にもらえる制度のことです。
たとえば月末にお給料が入るお仕事でも「前払い申請」をすればその時点までのお給料の一部を先に受け取ることができます。
「金欠だけど、次の給料日まで長すぎる…」という場合などにとても重宝する制度です！
※給与の「前借り」「先払い」「前渡し」などと言う事もありますが、基本的に同じことです。「給与制度が日払い／週払い」とは異なります。
ただし、前払い制度は原則、派遣のお仕事でないと使用する事ができません。
ホテルや旅館に直接雇用されるアルバイトの場合（人材紹介）は、給与の支払い元が就業先＝雇用主となりますので、ビーグッドの前払い制度は対象外となります。
前払い制度があると何が便利？
- 急にお金が必要になっても安心
「生活費が予想よりかかってしまった…」そんな時に心強いです！ - 働いた分がすぐ形になるのでヤル気UP⤴
頑張ったぶんのお給料が早くもらえるってけっこう嬉しいものです！ - いざというときに使える“保険”みたいな安心感
使うかどうか分からないけど、制度があると安心できます！
前払い制度の仕組みと注意点
派遣会社により、
・前払い制度の有無
前払い制度が有の場合
- ・前払いの上限額
- ・申請方法
- ・利用回数
- ・振込手数料
- ・申請～振込までの時間
などが違いますので、前払い制度利用前に確認しましょう。
前払い制度を使う流れ（申請の方法）
ビーグッドでの前払い申請の流れをご案内いたします。
※申請内容に不備があった場合はこの限りではありません
申請はとってもカンタンなのでご安心ください！
前払い制度を利用する際のよくある質問
ビーグッドの派遣就労の方は、事前に詳しい前払い制度の案内をしています。
まとめ：前払い制度で安心のリゾートバイト生活を！
最初の給料日までの資金に不安を感じる方も少なくありません。
そんな時に心強い味方になるのが、今回ご紹介したお給料の「前払い制度」です。
この制度を使えば、働いた分のお給料を給料日よりも前に受け取ることができるので、
「予定よりもお金を使いすぎて生活費が…」
「スキーバイト中に急に新しい板が欲しくなった…」
なんて時にも安心です！
金銭的なストレスを減らして、お仕事に集中することができますよ。
「リゾートバイトをしたいけど、給与日までの生活できるか不安…」「決まった支払いが先にある」と迷っている方こそ、前払い制度をうまく活用して新しい世界へ一歩踏み出してみてください。
きっと、リゾートバイトで素敵な経験と出会いがあなたを待っています！
