希望するバイト先で採用されるためには、履歴書や来社面接はとても大事な要素ですよね。
バイトの内容によって履歴書は書き分けないといけない項目も。
だからこそリゾートバイトのような特殊なバイトの場合はどうしたらいいのかわからない…あなたもそう思っていませんか？
実はリゾートバイトは、来社面接や履歴書が不要なケースがあるとご存知ですか？
今回は来社面接や履歴書事情や流れについての疑問や不安を経験者目線から解決します。
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リゾートバイトの面接は電話面談や履歴書なしが主流？
「本当に？」「そんなことあるの？」と思ってしまうかもしれませんが、実際に来社面接や履歴書なしでリゾートバイトを始めている人はとても多いんです！
普通は来社面接で履歴書を渡して…という流れが基本なため「怪しい」と思ってしまうかもしれませんが、実は大手のリゾートバイトの派遣会社に登録してリゾートバイトに応募する場合は基本的にみなさんが思っているような来社面接はほとんどありません。
派遣会社によっては来社が必要になるケースもあるかもしれませんが、現在はほとんどの派遣会社が電話での「面談」と「履歴書不要」という2つのポイントを採用しています。
また派遣会社の場合は履歴書を求人ごとに作成して持参、メールや郵送をする必要がなく、Web登録でＯＫなので、とてもシンプルですよね！
日々忙しい学生さんや社会人でも時間や手間を割く必要がないので、リゾートバイトへの一歩を踏み出しやすいという大きなメリットはぜひ生かしたいものです。
派遣会社によって登録方法は異なりますので、詳細は各派遣会社へ確認ください。
履歴書はないけど「エントリーシート」はある？
派遣会社に登録をする時に、まずは簡単な登録を済ませます。
その後電話などで面談を行うのですが、簡単な登録の際に、エントリーシートのような形式であなたの希望や
条件や自己PR、経歴などを入力する欄があります。
履歴書のような堅苦しいものではありませんが、そういった欄がある場合はぜひ入力しましょう！
入力して埋めておくことで、面談（電話）時のキッカケにもなり、更にはより条件に合った勤務先探しのポイントにもなる可能性があるからです。
履歴書でなかったとしても、項目はなるべく埋めるようにするのがコツですよ！
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リゾートバイトの登録から面談（電話）、合否連絡、採用〜開始までの流れ
リゾートバイトの登録は来社もないから手軽ですが、実際のところその流れはどれくらいスムーズに進むのでしょうか？
リゾートバイトの登録からお仕事開始までの流れは以下のステップです。
- Webから派遣会社に登録する
- 派遣会社からの電話で「面談」を行う
- 希望にあったお仕事の情報が送信されてくる
- 興味あるところの詳細の説明を受けて求人を選ぶ
- 就労が決定
- お仕事スタート！
だいたい就労が決定するまでの期間は面談（電話）から1週間程度が基本です。
また面談といっても、堅苦しいものではなく緊張する必要はありません。
職種や期間、時給など最もこだわりたい条件がある場合は面談の前に考えてはっきりさせておくとスムーズです。
面談で落ちる！？不採用のその理由は？
派遣会社に登録してリゾートバイトを探す人の多くが、「特に何もなくすぐに採用された」という経験をしています。
自分で応募して落ちるのではないか…とひやひやすることもなくとても安心ですが、ごくまれに受からないことがあります。
なぜ不採用になってしまうのでしょうか？
不採用になる理由の多くが締め切った・もしくはミスマッチ
不採用になりづらいと言われているリゾートバイトで不採用とされると、ショックを受けてしまいがちです。
ですがその原因の多くがあなたではなく勤務先側の都合や希望の期間や条件にあります。
例えば応募人数が多く直前で締め切ってしまった場合や、期間が派遣先の要望と違う場合、こだわりがありすぎて条件に合わなかったという場合などですね！
不採用となると「自分のせいかも…」と落ち込んでしまうかもしれませんが、落ち込む必要はありません。
気持ちを切り替えて、他のお仕事の情報を見てみましょう。
電話面談によって不採用になるというケース
Web 登録をした後は派遣会社から連絡が来ますが、電話面談で派遣会社側から不採用とされてしまうことがあります。
ハードルは高くないのが現実とはいえ、あくまでも仕事なので、派遣会社の方でも態度が悪い、やる気が感じられない人は最初に電話面談段階で不採用とされます。
また、派遣会社から電話があったときに出れなかった場合は早めに折り返し電話をすることをオススメします。
リゾートバイトは求人の状況が日々変わるので、時間が経つと希望の仕事がなくなる場合があります。
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気になる面談内容〜電話面談で聞かれる質問は？
リゾートバイトの登録に来社面接は基本的にありませんが、基本的に電話で聞かれることは以下の通りです。
- 勤務開始と終了日の希望
- 期間を超えた延長も可能かどうか
- 希望している具体的な職種
- 具体的な勤務地
- 寮に関する希望
面談と言っても、ヒアリングに非常に近いですね！
勤務期間や職種、勤務地、寮に関する希望というのはお仕事を探す上で非常に大事な部分ですので、可能な限り具体的だと派遣会社の担当者さんもお仕事を探しやすいです。
また、これはリゾートバイトだけに限りませんが電話面談であってもタメ語を使ったり無礼な態度を取るのは禁物です。
最低限の敬語や礼儀を身に着けた会話ができないと、最悪不採用とされてしまうことがあります。
お仕事をする上でも最低限の敬語と礼儀は必要なので、しっかりと心がけて面談（電話）にのぞみましょう！
履歴書なしでも大丈夫？
基本的に、リゾートバイト派遣会社の場合は履歴書がなくても応募できます。
しかし自分で求人を見つけて勤務先に直接応募する際には、履歴書や職務経歴書が必要な場合があります。
リゾートバイトへのやる気はあるけれど履歴書を書くのが苦手…という人は、履歴書がなくても登録できる派遣会社への登録をおすすめします。
海外からでも応募出来る？
外国人や日本人で海外在住者も通常通り応募は可能です。
外国人の方でいうと、台湾や香港、韓国からワーキングホリデーで来日する方はたくさんリゾートバイトをしています。
現実的に日本語である程度会話が出来ないと難しくなっています。
面談はZoom やスカイプなどのビデオ通話で行うケースが多いです。
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まとめ
一人で仕事を探して採用に辿りつくまでには、たくさんの時間とハラハラドキドキが付きまといます。
採用されると飛び上がるほどの嬉しさもありますが、不採用の場合は次の仕事をゼロの状態からまた探さなくてはなりません。
スピード感が欲しい、ストレスを最小限にしたい、忙しい生活の中でも応募したい…そんなあなたはぜひリゾートバイトの派遣会社に登録だけでもしてみてはいかがでしょうか？
執筆者：Asami
北海道登別の温泉旅館でのフロント業務をはじめ接客中心のリゾートバイトを色々と経験。
リゾートバイトでの経験を元にこれから働いてみたい人に役立つ情報を執筆しています！
＊この記事の内容は、執筆者の個人的な体験・経験を踏まえた見解・内容となっております
〔リゾートバイト Magazine〕
当サイト運営者とリゾートバイト体験者が執筆している、「リゾートバイト探しをお手伝いする」 ウエブマガジンです。
