誓約書

内容を確認の上で下記に同意（チェック）をしてください。

• 1、会社が求める業務能率または業務品質が不良の場合
• 2、故意または重大な過失により業務上多大な損害を与えた場合
• 3、正当な理由がなく欠勤、遅刻、早退の繰り返し、社員としての職責を果たし得ないと会社が認めたとき
• 4、タイムカード等の給与計算に関わる書類に不正を行った場合
• 5、派遣先、寮内外での飲酒や騒音などによる第三者への迷惑行為があった場合
• 6、セクハラやパワハラ、その他あらゆるハラスメントを行った場合
• 7、逸脱した行為により会社に損害を与えまた信用を失墜させた場合
• 8、面接時及び入社時に健康状況や病歴、または髪形等身だしなみ情報や入れ墨（TATOO）の有無の虚偽又は健康診断を拒否した場合
• 9、精神または身体の障害により、業務に耐えられないと会社が認めた場合
• 10、業務上知りえた情報、機密事項を第三者に濡洩した場合
  

  ※例えば、ＳＮＳ・ブログ・口コミサイトなどに業務上知りえたいかなる情報も発信しないこと。
  職場に芸能人の〇〇が泊まりに来ているなどとＳＮＳに投稿する、職場での悪ふざけを動画投稿サイトにアップするなどを行った場合は、多大なる損害金の支払いや刑事事件の対象となります。

• 11、髪型、髪の色、髭、服装などの身だしなみに関する規定に従わなかった場合
• 12、法律や規則を遵守しなかった場合(未成年の飲酒や服務規程など)
• 13、履歴書や面接、入社時の書類に虚偽があった場合
• 14、暴力団や反社会勢力と関係があると判明した場合
• 15、その他前各号に準ずるやむを得ない事由があったとき

【特記】

• 《1》自己の過失により、何らかの問題が生じた場合、私個人が全責任をもって対処致します。
• 《2》貸与物(制服、寮、カギ等)などについては責任をもって管理致します。業務終了後、それらについて破損、汚濁なく返却するものと致します。尚、故意、重大な過失により損害が生じた場合には、責任をもって弁償致します。金銭が伴う弁償方法として、弊社への振込か給与からの控除となることを了解します。
• 《3》契約期間の途中で退職する場合は少なくとも２週間前に申し立てをする事とし、後任者が勤務するまで業務が円滑にいくよう、在職するように努めます。
• 《4》過去に前科又は刑事事件に関わった事は一度もありません。
• 《5》特に感染症の病気(ノロウィルス、食中毒、インフルエンザ、新型コロナウィルス等)にかからないよう、防止策(手洗い、うがい、指示を受けた場合のマスク着用や日々の検温など)を徹底します。検便等の検査や医師の診察を求められた場合は行います。万が一、かかってしまった場合は速やかに報告をして指示に従います。
• 《6》退職理由(無断退職・自己のワガママでの退職)によっては、お給料は直接、弊社東京本社まで、本人に取りに来てもらう場合があります。(銀行振込は致しません)
• 《7》退寮時に立ち会いが必要な場合、居室について必ず点検を受ける様に派遣先の指示に従います。尚、立ち会いを怠り、破損、汚濁等で損害が生じていた場合には責任を持って弁償します。
• 《8》契約期間終了後（中途退職・解雇含む）は速やかに退寮いたします。
    ※原則、退職日翌日中。但し、別途派遣先の規定がある場合や許可を得ればこの限りではない。

*　勤務開始日より14日間は試用期間とする。（賃金は通常と同一とする）
* 労働条件の明示は書面郵送交付の希望がない限り、電子メールで行います。
  （書面の郵送をご希望の方はお申し付けください。） 以上

【以下、車両を持込む方のみに同意いただく項目です。】

車両を持ち込む場合（要事前許可）は、以下を遵守、同意します。

• １．道路交通法を遵守し、車両の運転は安全運転に努めます。
• ２、赴任、退任、通勤中の事故、構内駐車中の事故に関しては、全て自己の責任で処理解決します。
• 3、自賠責及び任意保険に加入しています。
• 以上